Coordinación de Gestión de talento
--AndTalentGroup--
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión del Talento que asegure el funcionamiento eficiente de los procesos administrativos y operativos del área de Talento Humano. Será responsable de coordinar la administración interna, brindar soporte a las diferentes áreas de la organización y garantizar una experiencia ordenada y ágil tanto para colaboradores como para candidatos.
Requisito
- Estudios universitarios o técnicos en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos, Secretariado Ejecutivo o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de coordinación administrativa o gestión de talento.
- Conocimiento en procesos de reclutamiento, administración de expedientes y documentación de personal.
- Habilidad para coordinar múltiples actividades de forma simultánea.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
- Experiencia utilizando ERP o software de Recursos Humanos.
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
Funciones
- Coordinar la operación administrativa diaria del área de Gestión del Talento.
- Administrar compras, inventarios, contratos e insumos necesarios para la operación.
- Gestionar la infraestructura, recursos físicos y servicios internos.
- Ejecutar procesos administrativos de reclutamiento, inducción y administración de expedientes de personal.
- Brindar atención y seguimiento a solicitudes administrativas de las diferentes áreas.
- Coordinar actividades internas, capacitaciones y eventos corporativos.
- Gestionar calendarios, logística y recursos compartidos.
- Coordinar las comunicaciones internas, asegurando una difusión oportuna y efectiva.
- Supervisar proveedores y personal de apoyo operativo cuando corresponda.
- Mantener actualizada la documentación administrativa y de talento.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas, confidencialidad y uso adecuado de los recursos.
Lo que ofrecemos
Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Beneficios
Puesto indefinido
Paquete salarial atractivo.