Coordinador de Desarrollo Organizacional
--AndTalentGroup--
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la eficiencia, cultura y desempeño de la empresa, asegurando la alineación del talento con los objetivos del negocio y contribuyendo a su crecimiento sostenible
Requisito
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
- Experiencia en reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional
- Experiencia en documentación de procesos y elaboración de manuales (Ideal experiencia en empresas operativas o industriales)
- Presencial en Zona 6 Los Alamos
- Conocimientos técnicos: Evaluaciones de desempeño, Diseño de planes de capacitación y carrera, Entrevistas por competencias, Documentación de procesos y Gestión del cambio organizacional
Funciones
-
Diagnóstico y mejora organizacional:
Analizar procesos, estructura y desempeño, proponiendo mejoras orientadas a productividad y eficiencia. -
Reclutamiento y selección:
Gestionar procesos completos de atracción y selección, asegurando la contratación de talento alineado a la cultura y necesidades del negocio. -
Gestión del talento:
Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión, identificando talento clave y riesgos de rotación. -
Cultura y clima organizacional:
Promover valores, medir clima laboral y apoyar en la gestión de conflictos y fortalecimiento del equipo. -
Capacitación y desarrollo:
Detectar necesidades, diseñar planes de formación y medir su impacto en el desempeño. -
Documentación y estandarización:
Diseñar y mantener actualizados manuales, procesos y políticas internas, asegurando su correcta implementación. -
Gestión del cambio:
Liderar procesos de transformación organizacional, asegurando su comunicación y ejecución efectiva.
Lo que ofrecemos
Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.
Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Beneficios
Puesto indefinido
Paquete salarial atractivo.